На рекламном рынке сокращение штатов. Говорит пожелаший_остаться_неназванным коммерческий директор крупного сетевого рекламного агентства:
- Мы надеемся на лучшее, но готовимся к худшему.
Сократили 150 джуниор-синиор аккаунт менеджеров, 250 джуниор-джуниор аккаунт-менеджеров и 300 джуниор ассистант аккаунт-менеджеров.
Выяснилось, что держать одного опытного умеющего рисовать арт-директора выгоднее, чем брать трех неумеющих, и к ним еще шесть визуализаторов.
Сократили командировки к клиенту. Оказывается, в Лондон дешевле звонить по телефону, а в Нэшвилл можно отправить презентацию по электронной почте. Еще о презентациях. Мы посчитали, что делать их в Power Point самостоятельно гораздо дешевле, чем заказывать видеопрезентацию через лондонский офис. Тем более, что там уже всех уволили. Также выяснилось, что на клиента гораздо эффективнее воздействует оригинальный креатив, чем команда сейлз-менеджеров с навыками боевого НЛП.
За идею спасибо
![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)